Intégration et perspectives professionnelles

Basé sur un mélange de tradition, de valorisation du savoir-faire et du savoir évoluer, le fonctionnement managérial de l’entreprise fait largement appel au compagnonnage et intègre de jeunes collaborateurs motivés dès le début de leur formation en alternance, du niveau CAP jusqu’au niveau ingénieur.

La promotion interne n’est pas en reste et fait la part belle aux compétences individuelles de chacun.

De réelles perspectives s’offrent ainsi aux candidats motivés dans une grande diversité de métiers.